業務ではMBO(目標管理制度)という人事制度の中で、自分自身の
目標をよく考えるのに、プライベートな新年の目標となると、
さっぱり具体性に欠ける人がいる。
たとえば、「健康でいる」という目標だ。
もちろん「健康でいる」ということは大切だけれども、これは、
企業に勤めている人に置き換えると、「毎日頑張る」程度の話でしかない。
本気で達成しようとする目標は、数値に置き換えられる。
例えば、「健康のために、今より体脂肪を5kg減らす」などだ。
「健康でいる」では何をしたらいいかは分からないが、「今より
体脂肪を5kg減らす」であれば、具体的に何キロカロリー分の運動量が
必要で、そのためには毎日何キロ走れば良いか、あるいは運動すれば良いか、
が導きだせる。
そして、それを実行することが目標の達成につながるのだ。
「健康でいる」は神社で「健康でいれますように」とお参りする内容であり、
目標とはなり得ない。もし目標が具体的数値に落とせないようであれば、
もう一度、自分の目標を見直してもらいたいと思う。
え? 私の目標??
えーと、ブログを毎日書くこと・・・。
ってこれは目標ではない。 無謀な目標=野望・・・。
新年早々、前回記事更新からの日程経過に反省('A`|||)