業務ではMBO(目標管理制度)という人事制度の中で、自分自身の

目標をよく考えるのに、プライベートな新年の目標となると、

さっぱり具体性に欠ける人がいる。

たとえば、「健康でいる」という目標だ。

もちろん「健康でいる」ということは大切だけれども、これは、

企業に勤めている人に置き換えると、「毎日頑張る」程度の話でしかない。

本気で達成しようとする目標は、数値に置き換えられる。

例えば、「健康のために、今より体脂肪を5kg減らす」などだ。

「健康でいる」では何をしたらいいかは分からないが、「今より

体脂肪を5kg減らす」であれば、具体的に何キロカロリー分の運動量が

必要で、そのためには毎日何キロ走れば良いか、あるいは運動すれば良いか、

が導きだせる。

そして、それを実行することが目標の達成につながるのだ。


「健康でいる」は神社で「健康でいれますように」とお参りする内容であり、

目標とはなり得ない。もし目標が具体的数値に落とせないようであれば、

もう一度、自分の目標を見直してもらいたいと思う。



え? 私の目標??

えーと、ブログを毎日書くこと・・・。

ってこれは目標ではない。 無謀な目標=野望・・・。

新年早々、前回記事更新からの日程経過に反省('A`|||)